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工厂周六不同意请假,但也说即使旷工,旷工一天扣3天工资,工厂违法吗
更新时间:2023-05-31 13:28:07
问题描述:
工厂周六不同意请假,但也说即使旷工,旷工一天扣3天工资,工厂违法吗
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您好,您是否有签劳动
合同
?有签的话可以向
劳动监察
大队投诉或者申请劳动
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,没有签合同需要先根据工资条,考勤记录等证明
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旷工扣三天工资违法。通常情况下,没有
旷工一天扣多少
工资的规定。按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。
实习期辞退有没有补偿
1、试用期辞退不一定有补偿,如果劳动者在试用期是被用人单位违法辞退的有补偿;
2、经济补偿按劳动者在用人单位工作的时间计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:《中华人民共和国劳动合向法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023-05-31 13:28:07
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