我是劳务派遣公司的普通工人。如果我选择离开，公司会给我工作的工资吗？

更新时间：2023-06-01 04:07:36

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2023-06-01 04:04:54

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法律分析：被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：
1、被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同。
2、劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
3、劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的。
4、劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定，其基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。此条第一款规定了被派遣劳动者的劳动合同解除权。即劳动者可以依劳动合同法的规定与劳务派遣单位协商解除劳动合同，或者由于派遣单位、用工单位有违法行为的，可以随时通知解除劳动合同。

2023-06-01 04:05:05

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法律分析：可以，虽然申请离职的，但是已经提供的劳动用人单位应当足额进行支付报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：
(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

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