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你好,我现在正式工作,签了劳动合同,但是还有一份兼职,现在要和我签劳动合同,可以吗?
更新时间:2023-06-01 09:06:19
问题描述:
你好,我现在正式工作,签了劳动
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,但是还有一份兼职,现在要和我签劳动合同,可以吗?
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劳动者做兼职的一般能签劳动合同,但是需要用工单位和劳动者都协商一致。兼职一般属于
劳动合同法
中的非全日制用工,这种形式的用工可以订立口头劳动合同,而不是必须要签订书面劳动合同。
法律依据:《劳动合同法》第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动
合同的履行
。
第七十条
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
2023-06-01 09:04:01
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兼职的员工也是要签劳动合同的。但非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
,应当订立劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
2023-06-01 09:04:18
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兼职可以签劳动合同,这个需要兼职人与用人单位协商,看是签劳动合同,还是劳务合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
2023-06-01 09:06:19
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