你好,我现在正式工作,签了劳动合同,但是还有一份兼职,现在要和我签劳动合同,可以吗?

更新时间:2023-06-01 09:06:19
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你好,我现在正式工作,签了劳动合同,但是还有一份兼职,现在要和我签劳动合同,可以吗?
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    劳动者做兼职的一般能签劳动合同,但是需要用工单位和劳动者都协商一致。兼职一般属于劳动合同法中的非全日制用工,这种形式的用工可以订立口头劳动合同,而不是必须要签订书面劳动合同。
    法律依据:《劳动合同法》第六十九条
    非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
    从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
    第七十条
    非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
    2023-06-01 09:04:01
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    兼职的员工也是要签劳动合同的。但非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条
    非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
    从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
    2023-06-01 09:04:18
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    兼职可以签劳动合同,这个需要兼职人与用人单位协商,看是签劳动合同,还是劳务合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
    从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
    2023-06-01 09:06:19
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签订劳动合同应辨法律效力
签订劳动合同应辨法律效力
劳动合同效力 35340
法律规定劳动合同订立手续
法律规定劳动合同订立手续
劳动合同的订立 17733
你好!我是国企的正式员工,现在在家待岗,可以在家乡找份工作,签劳动合同不啊
在校的学生不能与用人单位签订劳动合同,应当签订三方协议,已经毕业的可以签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动
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你好,我现在只工作了三天,没有签劳动合同,我可以随时离职吗
劳动合同解除的方式有: 1、用人单位和劳动者约定解除; 2、劳动者单方解除劳动合同; 3、用人单位单方解除劳动合同; 4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十
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您好,我们公司在没有解除劳务合同的同时要求我们与另一个劳务公司签合同,可以签吗?
您好,要求我们与另一个劳务公司签合同等同于解除了合同。要确认原先是劳动关系还是劳务关系,如果原先是劳动关系不建议签。
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你好,我来公司上班6个月了,公司没跟我签劳动合同,现在说要跟我签合同,我要不要签
你如果不签,公司可以解雇你。但是因为没有签订劳动合同,你可以要求支付二倍工资差额5个月工资,另外如果以没有买社保为由离职,还可以要求支付1个月工资的经济补偿金。
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律师你好!我想问之前已经和公司签过劳动合同了,现在又要签合作协议这样有法律效力吗?
劳动合同以外签的协议如果不是劳动合同法第二十五条的情形的,一般有法律效力。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定
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你好,是这样,我签了合同,然后,我现在想做外卖兼职,也想签劳动合同,可以吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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请问公司不与员工签订劳动合同,这样合法吗?
您好!若您和您的员工之间是劳动关系,必须签订劳动合同
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