你好，我在餐馆工作，过年放假8天。老板扣我这8天假的工资合法吗？平时没有假期

更新时间：2023-06-01 09:20:42

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023-06-01 09:18:15

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据：《职工带薪年休假条例》也只是规定“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”。
《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(
21.75天)进行折算。

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我一个月的假期是4天，但是上个月老板让我放假了3天，老板让我放假的3天应该扣工资吗？

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你好，我在春节前请了三天假。公司的工资直接扣除了我接下来的七天法定节假日。工资合理吗？

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年休假最后一个月了，但公司有规定休假1月不能超过7天。超过7天就要扣工资，合理吗？

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你好，请问公司主动给员工放高温假和延长春节假期，但是放了之后扣员工工资，合法吗

你好具体建议咨询当地劳动部门。

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你好我之前应聘工作的时候问了有正常节假日，今天发工资了扣了两天的工资，请问算违法吗

您好，建议和单位协商解决

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你好，我在餐厅，干的，我请假一天，扣除3天工资，请问合法吗？。

公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。<br/&g

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我在餐厅工作，一个月4天休假，请问：请6天事情，扣了我一天休假，这算违法吗？

可以申请劳动仲裁

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你好，我上班一个月休息两天，但我请了四天假，老板说扣四天工资，这合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了，然后想离职，然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以

公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止

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我们是美国的贸易公司，这样合法吗？如果公司不同意

建议搜集证据起诉

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该公司位于广州市白云区。我一直在苏州工作。并出具医院证明，公司能解雇我吗？还有基本工资吗？

你好，可以申请劳动仲裁维权

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学校被推荐到苏州的一个单位实习。学校和实习单位应该分别承担什么责任？我们能追究他们的民事责任吗？

你好，可以向教育主管单位反映

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