我是花都区环卫所市容办聘用的劳务人员,并签订了劳动合同,由于市容办撤销,可以要求补偿吗?

更新时间:2023-06-01 14:24:11
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我是花都区环卫所市容办聘用的劳务人员,并签订了劳动合同,由于市容办撤销,可以要求补偿吗
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2023-06-01 14:21:44
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    劳动合同签订后,应当到当地劳动行政机关申请鉴证,并向其主管部门和当地劳动部门备案。
    2023-06-01 14:22:11
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    你好,可以申请劳动仲裁解决争议
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不是我主动离职的,没交社保...,主要是第一个月签的是雇佣劳务合同,合同到期了可以要补偿金嘛
在一般情况下,劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但若是用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形
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身份信息被盗用签订虚假的劳动合同近8年,导致交不上社保和无法正常工作,可以要求补偿吗?
当然可以要求补偿,身份信息被盗用签订虚假的劳动合同近8年,导致交不上社保和无法正常工作,可以要求补偿吗?
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我是商场导购,与公司签订劳动合同没到期,公司经营不善撤柜了,我们可以申请赔偿吗?没有交保险
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我在一家沙发布艺经营部工作了10个月左右后被辞退了,未签订劳动合同,可以要求赔偿吗?
没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首
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公司整合资源 需要裁员 但是他以违反各种规章制度为由 解除劳动合同,请问我可以拿到相应的赔偿吗?
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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与单位签订的芬动合同是两年,但工作11个月后被通知解雇,可以要求赔偿吗?
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本
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成都2024解聘孕妇赔偿计算方法
解聘孕妇的赔偿计算方法为,按经济补偿金的双倍给予孕妇补偿。经济补偿金的计算方法为,每满一年,补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不到六个月的,补
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成都市都江堰市产假陪产假分别有多少天,有什么样的规定呢
法律分析:一般来说,十五天陪产假比较常见。陪产假在《劳动法》中没有明确规定,一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中,其性质为各地政府发布的地方法规; 以北
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公司注销,之前的合同有效吗?之前的合同有效吗
公司注销后之前签订的合同有效。但该合同注销之前不属于生效状态的除外。根据相关法律规定,合同需满足如下条件:合同当事人具有订立合同的相应民事权利能力和民事行为能力
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公司以造成损失为由,解雇员工
1、公司解雇员工不赔偿,可以与用人单位协商赔偿方案,协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼。只要劳动者没有存在过错情形,公
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