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我在一家沙发布艺经营部工作了10个月左右后被辞退了,未签订劳动合同,可以要求赔偿吗?
更新时间:2022-09-05 17:02:46
问题描述:
你好,我在沙发面料业务部门工作了大约10个月后被解雇了。我没有签订劳动
合同
,雇主也没有在我工作期间支付社保。我能要求赔偿吗?
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除
劳动关系
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2022-09-05 16:56:58
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-09-05 17:00:12
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没有签订劳动合同可以要求
工伤赔偿
。未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-09-05 17:02:46
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