我做寒假工作,也没有签合同,提前离职中介可以扣工资

更新时间:2023-06-01 16:54:11
问题描述:
我做寒假工作,也没有签合同,提前离职中介可以扣工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1843256 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者未提前30天申请离职,走了之后因个人原因给单位造成损失的,会扣工资,但是单位扣除的工资不得高于其当月工资的20%;如果未给单位造成损失的,一般不会扣工资,单位仍然需要依法为其结算清楚其应得的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2023-06-01 16:52:07
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助967974 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    若因劳动者提前离职,导致用人单位有经济损失的,用人单位扣劳动者本人工资的,是合法的。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    2023-06-01 16:52:12
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1743003 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    员工没签劳动合同突然离职,如果因违法解约给公司造成损失的,公司能扣工资,但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%;若扣除后的工资低于当地最低工资标准的,则按最低工资标准来支付。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2023-06-01 16:54:11
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
想辞职啊,但是没有提前一个月缴,要扣当月的一半工资
1. 劳动者没有提前一个月辞职,公司要扣一个月的工资是不合法的。 2. 如果因劳动者违法解约给公司造成损失的,公司可以扣除其工资,但是每月扣除的部分不得超过其当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果在没有签劳动合同的情况下,提前一天告知离职会扣工资吗
劳动者未提前30天申请离职就走了,如果给用人单位造成损失的,一般会扣工资。单位每月扣除的数额不得超过劳动者月工资的20%。如果未造成损失或者劳动者采取其他合法的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工没有提前申请离职,可以不发工资吗
不可以的,没有提前离职造成损失的,可以要求赔偿
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签合同零时工,提前离开用人单位老板有权克扣工资吗?
如果是劳动关系,用人单位拖欠工资,可以向劳动监察部门反映,劳动仲裁委提出仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
小时工合同未到期,提前离职扣工资合法吗?
先看看什么原因离职,有没有办离职手续?
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签合同,没有提前讲扣工资的事情,辞职直接走不给押金
辞职追讨被扣工资的法律依据是:用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣,但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不可抗力免除的责任
不可抗力免除的责任
不可抗力资讯
辞职没有提前一个月说,扣除工资合理吗?
你好,有没有签订劳动合同呢,做了多久了呀
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我没有提前一个月辞职,工厂扣工资合理
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工签订了合同,没到合同期就想辞职,中介说扣工资1800
对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
周旭昊律师
近期帮助 211 人
我也到了退休年龄公司要搬迁,我也签了退休合同,这样有赔偿吗
15分钟前
叶斌律师
近期帮助 5256 人
销售员把几块的东西说成10多块,最后我没买这个东西,买的另一件货品,销售员还存在欺骗消费者的问题吗
19分钟前
张洁律师
近期帮助 37055 人
自己无证驾驶开别人的车,然后把别人的车撞报废了,除了给车主重新买一辆车以外,还要还那个报废车的按揭
29分钟前
广东天习律师
近期帮助 182943 人
住院期间对方不肯垫付医药费
32分钟前
广东天习律师
近期帮助 182943 人
小孩子在商场踢到电线槽摔跤了,鼻子骨折了
36分钟前
广东天习律师
近期帮助 182943 人
工作了十七天,今天最后一天上班,后面两个老板都给我发信息,说不在群里道歉就不给我发工资
38分钟前
柯和贵律师
近期帮助 552 人
你好在公司上班9个月未签合同未交社保公司己放淡假我要求安排上班公司老板叫我别找工作这个我怎样去告公司
38分钟前
广东天习律师
近期帮助 182943 人
我银行卡自动被扣了269
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询