首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
您好公司是否因不忙而强迫员工休假合法?
更新时间:2023-06-02 14:18:12
问题描述:
您好公司是否因不忙而强迫员工休假合法?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1340660
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,双方协商处理
2023-06-02 14:15:51
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1232321
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好,根据《
企业职工带薪年休假实施办法
》第九条规定:用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。可知,年假是由单位统筹安排的(也可自己申请),主动权在单位,虽然要考虑员工本人意愿,但怎样才算是"考虑",现实中可操作性不大。
我们国家现今没有完善的工会组织,像你这样的问题,基本上无从解决。这样的答案很让人无奈,但这就是现实
2023-06-02 14:16:12
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1692768
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权,但是公司不能以休假为借口,拒绝支付或者支付低于当地的最低工资,如果公司这么做,是违法的,劳动者可以通过协商要回合理工资,协商不成的,可以申请
劳动仲裁
,依据仲裁结果要求公司支付劳动报酬。
法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
《
职工带薪年休假条例
》 第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2023-06-02 14:18:12
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公务员休假制度如何规定
71955
你好公司因为不忙强迫员工休假合法吗?
你好,可以向劳动局投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司安排员工强制加班合法吗
企业法律顾问
90
公司强行让员工加班是否合法
劳动合同纠纷
1500
您好,公司强制要求休假,合法吗?
如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的。劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,不得强制其劳动。法律依据:《中华
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司强行让员工加班是合法的吗
企业法律顾问
540
公司调休员工假日是否合法?
<p> 法定调休不算工作日。《劳动法》第四十四条明确规定用人单位安排劳动者在国家法定节假日调休是违法的。如果安排劳动者在法定节假日工作的,应当支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,在KTV上班,因疫情生意不好,强制让员工休假,算违法吗?
你好,你的情况下建议直接不同意
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,KTV上班,生意不好,强制员工休假,有算违法吗?
公司强制休假,在一定程度上是违法的。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想咨询一下公司强制加班,停假是否存在违法
你好 协商不了建议去劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂里强制性要求员工休年休假是否合法?
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司因没业务,强制放假是否合法?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法第三十八条第二款解除劳动关系,还是可以立即离开?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据我国相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 有下列情形之一,用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
星期一说离职算上周六日钱吗?
要看案情 决定;
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法合同期限最短多长时间
法律分析:劳动合同最短期限法律没有具体规定,最短可以使1天,具体天数根据劳资双方协商决定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同最短可以签多长时间
劳动合同最短可以签以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以短至集体。劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定,法律无具体限制。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
大庆律师
大庆找律师
让胡路区律师
让胡路区找律师
大庆劳动纠纷律师
大庆劳动合同纠纷律师
同城律师:
杜尔伯特律师
林甸县律师
肇源县律师
肇州县律师
萨尔图区律师
龙凤区律师
让胡路区律师
红岗区律师
大同区律师
专业律师:
大庆房产纠纷律师
大庆公司法律师
大庆合同纠纷律师
大庆婚姻家庭律师
大庆交通事故律师
大庆劳动纠纷律师
大庆刑事辩护律师
大庆债务债权律师
律师解答动态
10秒前
天习律所律师
近期帮助 45081 人
前男友恋爱期间出轨,现在报考事业编,还会通过政审吗?
28秒前
天习律所律师
近期帮助 45081 人
你好,我在同城交友打赏返现,可是打去的钱没返回来怎处理
2分钟前
天习律所律师
近期帮助 45081 人
拼多多账户没了然后用另外一个账号退货,可以吗
13分钟前
天习律所律师
近期帮助 45081 人
手机号被封了去营业厅搞不了
19分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7066 人
入股合同签订以后,觉得不合理还有退股的可能吗
21分钟前
天习律所律师
近期帮助 45081 人
医院没有出具检查报告,只是出具了一些付款收据。它没有明确说明任何治疗方法。医院乱收费了吗
24分钟前
天习律所律师
近期帮助 45081 人
我想拿回身份证,身份证也压上去了还交了128的押金然后从赣州那边到广东这边路费他们说他们报销,还是
25分钟前
向德堂律师
近期帮助 2 人
跟前男友在一起时花了他的钱分手后他要我要回一部分含利息的但是我无力偿还怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询