你好,我想问一下签订劳动合同后,我还没有去上班。我不想去。有问题吗?

更新时间:2023-06-03 00:22:11
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你好,我想问一下签订劳动合同后,我还没有去上班。我不想去。有问题吗?
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    2023-06-03 00:20:44
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2023-06-03 00:20:51
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    法律分析:签了劳动合同不可以不去上班,劳动者签订合同后就应当履行义务,否则可能会构成违约。如果要辞职,应当提前通知单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023-06-03 00:22:11
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你好,我想问一下,我公司有个员工有劳动合同,但迟迟不来上班,有什么办法辞退她
劳动者在公司上班但没有劳动合同,如果上班未超过一个月,可以催告单位及时与本人签订书面的合同;如果超过一个月,则可以要求单位就超过的部分向本人每月支付双倍工资,但
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签订劳动合同应辨法律效力
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签订书面劳动合同的目的
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你好在吗?想问一问劳动合同没有签但我在那上班半年了。
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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我想问一下我刚和一间企业签了试用期合同,但是我现在不想去上班
1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。
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