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在一家培训公司，签了三年合同，没有时间离职需要赔偿违约金，
更新时间：2023-06-03 12:42:11
问题描述：
在一家培训公司，签了三年
合同
，没有时间离职需要赔偿
违约金
，
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2023-06-03 12:40:41
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你好，这个可以申请
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。具体根据 合同的约定
2023-06-03 12:42:11
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怎么处理好辞职和违约金的问题？
辞职
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与公司签订铁路培训就业服务合同，公司要求赔偿6000元违约金。
可以申请劳动仲裁
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员工辞职后违约金怎么算？
辞职
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签约公司后，上了两天班，离职需要赔偿违约金吗？
如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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劳动合同法关于辞职违约金的规定的
劳动合同补充协议
问一下，签合同培训4个月，但去第一天，不合适，费用22800要违约，需要赔付多钱
合同上具体是怎么约定的
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劳动者在什么情况下辞职要交违约金？
辞职
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没有签订劳动合同离职，期间签订了培训协议，要求两年内离职必须
员工在合同期内离职一般不需要赔违约金，只需要按照法定流程办理离职手续即可。在签订劳动合同时，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金。劳动者
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就是我签的劳务合同，里面有合同期内，离职要赔2000违约金，合理吗
这个一般按合同约定处理
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用人单位违法解除劳动合同赔偿金怎么算
劳动合同赔偿
2005
我朋友跟一家公司签了合作协议，公司不同意，说要陪违约金什么的
你好，所签的合同带有欺诈性质，可以申请法院撤销合同，不需要支付违约金
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签了演艺合同，培训了3天之后没上班，不想做了，要赔违约金吗?
要看你的演绎合同是怎样约定的。
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签了三年自己突然离职，没有提前30天，老板叫付违约金
按照双方合同约定处理
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我的劳动合同已经三年没有辞职了，公司要求赔偿违约金
"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用
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在公司培训完后签的培训合同，现在离职，需要赔偿违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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