大二暑假打暑假工,签了合同,交了五险一金,那大四毕业后还是应届毕业生吗?

更新时间:2023-06-03 16:04:15
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大一假期在工厂签了劳动合同,还是应届毕业生吗?
法律分析:签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生
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你好,我现在是大学本科生。现在大三在校外和公司签订劳动合同,交社会保险。毕业后还是应届毕业生吗?
签了合同没交社保,如果当事人正处于毕业的当年一般会算应届生,如果不处于毕业的当年不算应届毕业生,因为应届毕业生一般是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。法律依据:《
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大学在读期间打暑假工,公司给交五险,毕业还算应届毕业生吗?
在我国劳动者的五险必须毕业才能交。未毕业的学生与用人单位建立的不是劳动关系,而五险必须要存在劳动关系才可以缴纳即使提前签订劳动合同,但是合同开始时间也是从用工的
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大二暑期打暑假工单位给我交了社保,大四毕业还是不是应届毕业生了
你好,实践中,对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。
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大一打暑假工交了社保,毕业后还是应届生吗?
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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未毕业的大学生打工签三方协议还是应届生吗?
<p> 应届生签了三方,身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生
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马上上大二,暑假这段时间打暑假工交了五险一金和社保,毕业还算应届生嘛?
不算应届生。五险一般由用人单位和个人按照一定的比例,逐月缴纳,也就说明缴纳五险的前提是开始工作且已落实了工作单位。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时
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请问退休后因二次福利买房受到党内严重警告,有什么影响?
你好,按照我国对于公务员的处罚决定。在党内受到严重警告,行政记大过的话。是不会影响工资的发放的。所以你可以正常领到13个月的薪水
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