这个月23号上班下个月23号发工资是一个月的工资吗？

更新时间：2023-06-05 00:22:14

问题描述：

这个月23号上班下个月23号发工资是一个月的工资吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1440330 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：按自然月发工资是指按照每月的1号到那个月的月底的时间来发放工资。工资的支付方式由用人单位确定，这样作法谈不上违法，只要是用人单位的操作惯例即应认可。自然月就是俗称的阳历，一年12个月，每月从1日到31日（或30日）。
绝大部分企业的计薪周期是自然月的，少数企业计薪周期为上月25日至本月24日或者类似的安排。自然月就是指每月的1号到那个月的月底，它是按照阳历来计算的。就是从每月1号到月底，不管这个月有30天，31天，29天或者28天，都算是一个自然月。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-06-05 00:21:53

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1057796 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：劳动者工资是每个月进行发放的，如果用人单位无故将本月的工资到下个月才发的，是属于违反劳动法的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2023-06-05 00:22:14

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

刑事附带民事诉讼赔偿伤残赔偿金吗

刑事附带民事诉讼赔偿伤残赔偿金吗

这个月辞职上个月的工资会支付吗？是疏远。

**法律解析**：辞职后的工资应当按照实际出勤天数计算，公式为：月工资÷21.75×实际出勤天数。这一规定基于《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付的相关规

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工资个人所得税要缴纳多少钱？

工资个人所得税要缴纳多少钱？

我们工厂25号发工资我23急着辞职上个月的工资会发给我吗？

以旷工方式离职后，上个月的工资通常仍会发放。然而，如果这种行为给用人单位造成了经济损失，劳动者可能需要承担赔偿责任。这种赔偿可以从劳动者的工资中扣除，但每月扣除

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法工资发放规定

劳动法工资发放规定

我已经离职了，下个月27日发这个月的工资合理吗？

1. 当月工资下月发不合法。劳动者的工资是每个月进行发放的，如果用人单位无故将本月的工资拖到下个月才发，是属于违法的行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资多少要交税？

工资多少要交税？

每个月20号发工资，干了两个月发一个月工资违法吗？

公司每月20号发工资不违法，只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发，法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。如果

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一号上班下个月15号发一个月的工资是不是压了半个月的工资？

1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。 2、用人单位工资的计算

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资纠纷应该怎么处理

工资纠纷应该怎么处理

工资不都是这个月到下个月发的，下个月发上个月工资吗？

法律分析：工资发放都是有周期的，一般是每月10号或者15号发上个月的工作，比如1月月份工资，统计都是自然月，从1月1日到1月30（或者31）日止，这是计算月工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国有企业的国有土地使用权可以抵押吗

国有企业的国有土地使用权可以抵押吗

下个月15下个月15号发工资是不是半个月的工资？

1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。 2、用人单位工资的计算

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资税率是什么

工资税率是什么

一个月上230个小时工资才5373合理吗

1. 小时工资的计算公式为：小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 3. 我国实行劳动者每日工作时间不超

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

当月旷离，上个月工资发吗？

工资是不可以少发的，一定要发的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

12号发上个月的工资是压了12天吗？

您好劳动争议可以向劳动监察部门投诉

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

廉利为律师

近期帮助 498 人

我在公司工作了两年，公司现在提前一个月通知我合同到期不续签，我该怎么办，我51岁女性

16分钟前

广东天习律师

近期帮助 183481 人

你好，我接了一个兼职代收游戏装备款，我问了他，他明确说是游戏装备，这样不犯法吧

1小时前

广东天习律师

近期帮助 183481 人

本地有房产（但是房产被法院查封了）是否可以申请公职金（租房）

1小时前

广东天习律师

近期帮助 183481 人

老板在员工离职当天要求员工结清在职包住期间所有水电费是否合理，非一月一扣，为在职期间产生的所有

1小时前

广东天习律师

近期帮助 183481 人

已满16周岁未满18每天从早上八点到中午十一点半休息五十分钟分钟继续上班到下午五点半，强制加班到十点

1小时前

广东天习律师

近期帮助 183481 人

祖屋的地契是我爸的名字，没有房产证，现在想重建，他的侄子想来分地皮，怎么维权

2小时前

闫化征律师

近期帮助 4542 人

然后通过身份证查询姓名

2小时前

广东天习律师

近期帮助 183481 人

我儿子一直在网上赌博，打也打了，骂也骂了，一直不改，二十三岁了，不知道该怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟