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我们是培训机构周六周日正常上班，24号中秋节是周一，请问我们的工资应该怎么算呢
更新时间：2019-05-23 17:19:38
问题描述：
您好 ， 我们是培训机构 ， 周六周日正常上班，周一周二休息。本周刚好是22和23号是周六和周日，24号中秋节是周一，请问我们的
工资
应该怎么算呢
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被辞退工资的算法：
根据《
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 如果没签订劳动合同，还要承担双倍工资赔偿，未交社保，还要补缴员工入职以来的所有社保。
综上，如果你觉得是因为用人单位是无故将你辞退的，你可以根据第四十七条规定的二倍要求赔偿金
2019-05-23 17:11:13
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根据我国法律的有关规定，培训机构同其他人可以依法签订相应的合同。正常情况下，如果存在违约的情况，则可以到法院依法进行起诉，如果经人民法院认定，合同内容合法有效，违约方就必须承担
违约责任
，依法支付
违约金
。
约定的违约金不合法的，人民法院会作出公平裁判的。
2019-05-23 17:19:38
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