9月份进了一家公司,到现在还没给我发工资。在此期间,我没有去上班。领导拒绝让我付工资。然后直到现在都没给。我直接去了。他们现在要起诉我,让我赔偿

更新时间:2023-06-05 12:28:52
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9月份进了一家公司,到现在还没给我发工资。在此期间,我没有去上班。领导拒绝让我付工资。然后直到现在都没给。我直接去了。他们现在要起诉我,让我赔偿
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    老板不给工资去劳动局告他的手续是先带上劳动关系的证明以及未发放工资的证明,然后劳动者直接去劳动局投诉,主张自己的请求,也就是要求单位及时支付工资。劳动局会派人调查,如果情况属实,就会对用人单位进行处罚。
    法律依据:老板不给工资去劳动局告他的手续是先带上劳动关系的证明以及未发放工资的证明,然后劳动者直接去劳动局投诉,主张自己的请求,也就是要求单位及时支付工资。劳动局会派人调查,如果情况属实,就会对用人单位进行处罚。
    法律依据:
    劳动保障监察条例》第二十六条
    用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
    (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
    (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
    2023-06-05 12:28:52
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老板一直不发工资,我三月底提出离职,但是因为工资一直没有结清我就没有离开公司,同时四月份不给我算工资
如果老板一直不发工资,你可以采取以下步骤: 与老板沟通:首先,你可以与老板直接沟通,询问工资发放的情况,并要求他们尽快结清你的工资和奖金。在与老板沟通时,最好以
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我9月份进了一家公司,到现在还没有给我工资,期间也没有去上班。领导不让我,说不给我工资,直到现在才给
打工但对方不给工资的,可以去劳动部门投诉或者举报,劳动行政部门可以责令支付赔偿金。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,
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我9月份进了一家公司,到目前为止还没有给我一分工资。在此期间,我没有去上班。领导拒绝了,说不给我工资
用人单位拒绝支付劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并
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去厂里面上班,然后主动离职,现在厂里的管理人员说我们现在离职没有工资。要等到15天之后才可以
这个是不允许的,是可以直接离职拿钱走人的,但是要提前三天通知公司的。
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辞职都是立马结清工资的,然后过了两三天,所以他10月份的工资没有给我,但是他到时候不发我工资怎么办
可以去单位找他们要,不给可以到当地的劳动局劳动监察部门投诉举报,也可以直接到当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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我们公司没有劳动合同,一直拖欠工资。虽然后期断断续续的给点,但还剩7985元没给我。每次我告诉他没有
欠工资如何讨薪呢? 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
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对不起,我在工厂工作了五个月。在此期间,我没有支付工资,所以我支付了当月的生活费。我现在没做。老板一
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
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