兼职合同上写着,如果不满3个月,离职将扣除半个月的工资。这是合法的吗?

更新时间:2023-06-05 14:16:08
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兼职合同上写着,如果不满3个月,离职将扣除半个月的工资。这是合法的吗?
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    你好,请问合同上具体有规定吗
    2023-06-05 14:14:26
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    你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。因此您这种情况下还是需要办理离职手续的,建议跟公司办好手续之后再离开,按合同约定,未做满7个月离职扣7天工资即可
    2023-06-05 14:14:40
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    为什么要扣除前7天工资呢
    2023-06-05 14:16:08
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劳动法急辞工扣钱标准
劳动法急辞工扣钱标准
劳动合同纠纷 8231
兼职合同上写如果不做满3个月,离职要扣除半个月工资,合法?
劳动者依法辞职要扣半个月工资不合理,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用
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但是老板提前让我走,并以未干满三个月为由扣我一星期工资,这合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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不到一年扣除一个月的工资,这样的合同合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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合同上有写离职需要提前一个月告知,否则要扣除半月薪资,这样是否合法?
提前半个月辞职属于以下情形合法:在试用期内;与用人单位协商一致;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一;其他。未在试用期内,应当提前三十日以书面形式通
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没有签订劳动合同,离职后单位扣除全月或半月的工资是合法的吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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可以法定解除合同有哪些情形
法律分析:可以法定解除合同的情形:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事
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由于年龄较大,是否有效
离职承诺书具有法律效力。承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件:是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人
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