在公司上班十几天，还没有签订劳动合同，公司以不去团建为由辞退，这种情况除了应有的工资还有其他的补偿金吗？

更新时间：2023-06-05 22:04:08

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在公司上班十几天，还没有签订劳动合同，公司以不去团建为由辞退，这种情况除了应有的工资，还有其他的补偿金吗？刚刚拨打了仲裁部门电话，却说试用期被辞退没有补偿金

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试用期内，如果用人单位没有证据证明劳动者不符合录用条件，便将其无故辞退，劳动者可以申请仲裁，主张用人单位支付经济补偿金。补偿金依据劳动者在本单位工作的年限计算，每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以开除劳动者：
(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的；
(3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等。

2023-06-05 22:02:58

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你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

2023-06-05 22:03:08

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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

2023-06-05 22:04:08

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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职

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在公司工作两年了，合同没有到期。公司以绩效不合格辞退，还可以有补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

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