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你好，我工作三个月前交了500元押金，期间三个月的工资一直没有给，离职前要扣半个月的工资，但是没有签合同，这合法吗？

更新时间：2023-06-06 05:50:40
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你好，我工作三个月前交了500元押金，期间三个月的工资一直没有给，离职前要扣半个月的工资，但是没有签合同，这合法吗？
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你好，我工作三个月前交了500元押金。在此期间，我没有支付三个月的工资。我离职的时候要扣半个月的工资
你好，可以申请劳动仲裁
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你好，我工作三个月前交了500元押金。在此期间，我没有支付三个月的工资。我离职前要扣半个月的工资，但
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。 协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
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假如我上班，合同中老板增加了一个条例，未到合同期之前离职，扣除半个月工资。老板扣我工资，这合法吗
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找工作签了劳务合同，工资压一个月发，不然没工资，公司要直接扣我两个月的工资，这合法吗
您好，拖欠工资可以提起劳动 仲裁及相关诉讼。建议委托律 师介入处理。
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你好，在厂出了一点小出吴，老板扣压工资，说明年去了再给，这样合法吗？我们没有签劳动合同。
你好可以主张经济补偿金和双倍工资
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未签订劳动合同工作三个月了提前和老板说了一个月以后离职但是半个月我就离职扣工资这样合法嘛
你好，老板克扣工资的行为是不合法的，您可以去申请劳动仲裁。
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你好，我在公司工作请假一个月，公司两个月不发工资，辞职要扣钱。这是违法的吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，我和中介签了三个月的合同。中介说三个月没扣工资20%，但是三个月后扣费合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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