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我上班路上骑车让私家车碰了，休病假休了20天，还是续病假，但部门又不给批病假。真不知道该怎么办
更新时间：2019-05-23 20:49:46
问题描述：
我上班路上骑车让私家车碰了，腿伤严重暂不能上班，休
病假
休了20天，拿着
病历
去单位我单位问我是
辞职
还是续病假，但部门又不给批病假。还没给发上个月的工资，真不知道该怎么办
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《劳动法》没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。
但按《
劳动合同法
》第四十条
（一）项规定，职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月
工资
可以解除劳动
合同
。用人单位据此解除合同，还需要支付经济补偿金。
2019-05-23 20:47:01
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1、工资调动岗位,变相降工资，如果收集到
证据
之后，按用人单位违反劳动合同法第三十八条规定，而提出辞职的，可以主张经济补偿金的。
2、第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2019-05-23 20:49:46
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