首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我在打暑假工,然后我要辞职,公司要扣我1/4的工资这个合法吗
更新时间:2023-06-06 14:20:43
问题描述:
我在打暑假工,然后我要辞职,公司要扣我1/4的工资这个合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1713082
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者被辞退后如果因本人原因给用人单位造成经济损失的,还扣工资。但单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果未给单位造成经济损失的,则一般不会扣工资。
法律依据:
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023-06-06 14:18:05
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
961704
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
单位因劳动者急辞工扣工资是不合法的,但劳动者违法解约造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以通过扣除工资赔偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023-06-06 14:18:15
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1494931
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果劳动者无过错,则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拒不支付的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,对
仲裁
裁决不服的,则可以向人民法院提起诉讼。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-06-06 14:20:43
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
克扣员工工资向谁投诉
劳动合同纠纷
780
拿了一个月工资,当我离职是公司扣除我当月工资,合理吗
你好,可以向劳动监察大队投诉反映
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法克扣工资的处理
劳动法资讯
公司克扣工资劳动合同法怎么处罚
劳动合同法资讯
17岁,上班没签合同,不想做了,领导说要扣我工资,合法吗?
不合法。公司不能随便扣钱,否则你可以到劳动部门申请仲裁或投诉。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动仲裁知识
25116
在吗,我没有打离职报告,离职了,公司要扣除我的工资这合理吗
你好,不得违法克扣工资,公布扣除原因Y
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工厂上班,签的合同到1月15,正常离职他们扣我7天工资,这合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一名暑假工,打算8.15辞职,可是公司说辞职要克扣9天工资,这是合法的吗?
你好,请问你们签合同了吗?合同上有没有约定工作时间?正常情况下提前一个月辞职就可以了
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我没有辞职不干了,扣我一个月工资。合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在某纺织做了两个月辞职要扣一个月工资,这合法吗
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在超市打寒假工,因有事突然辞职,老板要扣我半月工资,这合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问单位写错了我的出生日期,我该怎么办?
你好,可以起诉单位要求赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
终止劳动合同经济补偿金要交税吗
劳动者在解除劳动合同后依法取得经济补偿金,如果达到一定的标准的,要交个税。该部分经济补偿金要依法计入劳动者的综合所得,按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的试用期是三个月,但我不到三个月就辞职了,是否合法?
法律分析:如果克扣工资属于不合法。试用期都是有工资的,用人单位应当按照劳动者实际工作时间发放工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动合同的期限分
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂搬迁补偿是从进厂还是从社保缴纳
工厂搬迁赔偿工人的标准是:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年支付半个月工资,按照工作年限、工资标准分段计算。工人跟随工厂搬迁的工厂应当给予工人拆迁安置费
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
成都律师
成都找律师
大邑县律师
大邑县找律师
成都劳动纠纷律师
成都劳动合同纠纷律师
同城律师:
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
专业律师:
成都房产纠纷律师
成都公司法律师
成都合同纠纷律师
成都婚姻家庭律师
成都交通事故律师
成都劳动纠纷律师
成都刑事辩护律师
成都债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
辞职扣工资仲裁申请书
5869人下载
关于公司二级建造师补偿工资协议书
5869人下载
公司工资管理制度
5869人下载
公司克扣工资仲裁申请书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
刘晓斌律师
近期帮助 1177 人
员工入职说签不签劳动合同都没关系现在用这个仲裁公司
23秒前
九转律所律师
近期帮助 28652 人
男朋友经常聊大胸妹子我觉得他人品有问题之前的开销我想要回来
1分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 1177 人
收件人自己取了快递,然后不承认,然后后续查监控,后续承认,如果有造成损失的话,这个可以起诉嘛
4分钟前
李加刚律师
近期帮助 39148 人
警方给我办理了取保候审、在今年24年4月份又被警方传唤过去录了第二次口供、可能会被判刑2年
6分钟前
广东天习律师
近期帮助 89242 人
未婚生子办理出生证明写母亲的信息现在没有能力抚养宝宝送养可以吗
12分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 46166 人
征信查询比较多,其他的违规事情没有,可以找什么银行贷款
17分钟前
周于炜律师
近期帮助 11058 人
被我们班一男同学进行高嘎腰子多次提醒无效,如果我出手反抗算犯法吗?
25分钟前
周强律师
近期帮助 4663 人
我买了没有房产证的房子。现在他没有房产证给我,我应该怎么办?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询