首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
妇幼权益
> 问答详情
产假期间公司发了我保底工资,产假结束想直接辞职,那么之前发的保底工资需要退还给公司吗?
更新时间:2019-05-24 07:37:09
问题描述:
产假期间
公司
发了我保底
工资
,产假结束想直接
辞职
,那么之前发的保底工资需要退还给公司吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1571872
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动
合同
,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2019-05-24 07:31:50
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
626447
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
【生育保险 待遇】《社会保险法》规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)
计划生育
的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受
产假
;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2019-05-24 07:33:56
点赞
民事相关律师团队
推荐
已帮助
503185
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好!
一、关于产假,休息一月明显不合法,公司不能以此降低员工的工资待遇,你由此提出解除劳动合同,公司应支付经济补偿;
二、项目提成公司无权扣留,应按相关制度发放;
三、不上班的处罚应按公司规章制度执行,不能笼统计算罚款1000元。 综上,你可主张相关权益,协商不成可依法申请劳动
仲裁
,如需帮助,可来电与我联系。
2019-05-24 07:34:54
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
951479
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
假期内,劳动者可以解除合同,用人单位不得解除合同。按照现行法律规定,你如果在保持A公司劳动合同前提下,如果要和B公司建立
劳动关系
,须经A公司同意。因此,建议你根据《
劳动合同法
》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同。
注意哦,是提前30天书面通知哟,不是辞职哟,辞职是不接受当前工作,请求离开,既然是请求,就须批准,是循《劳动合同法》第三十六条规定双方协商一致解除合同。
2019-05-24 07:37:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
产假期间工资每月发吗
1135
产假期间公司给我每个月发了基本工资。现在产假结束公司要把我产假期间的工资从生育津贴里面扣除。请问这样
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇,不得扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
收养子女可以休产假吗
民法典
832
收养孩子如何休产假
民法典
723
还是按照自己产前的工资标准支付?公司要是压着一个月产假工资后面发,是否可以要求公司把剩余的产假工资一
工资标准又称“工资率”。国家、部门(或者行业)、企业单位对职工规定的在一定时期内的具体工资数额。反映一定时期的生产技术发展状况和社会生产力的发雇水平,具有相对的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
收养能不能休产假
民法典
697
公司产假期间没有发工资,产假到期了直接辞职,公司会发产假期间的工资吗?
您好, 1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享 受3个月的生育津贴;难产
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假期间工资如何发放,是公司发基本工资吗?
按照原工资标准发放
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假结束,辞职公司不给发产假工资,属于合法吗
不合法,可要求劳动监察部门介入或者申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2005
产假休完了,公司在产假期间发了底薪,社保局也发了生育津贴。现在要离职,公司要求退还工资
在我们律师指导下解除劳动关系,然后打官司索赔。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1485
修完产假后上了一个月班了,公司还是没发产假期间的工资,我要是现在辞职还能拿到产假期间的工资吗
不发产假工资是违法的,可以申请劳动仲裁索要工资,是否离职以及如何离职是要讲究方法的,可以面聊
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1065
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
965
判决抵押无效如何处理
抵押担保
820
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
735
律师解答动态
刚刚
张仁山律师
近期帮助 27999 人
男方存在家暴行为,报警过,现在这抚养权归女方没问题吗,如果判给女方,男方不给娃娃咋弄
1分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 5534 人
公司老板跑路了,怎么领取失业金
3分钟前
金辉律师
近期帮助 7003 人
现在是公司被迫开除我但是找公司人事签字不愿意签字,找老板又说要到星期一才到公司
5分钟前
周强律师
近期帮助 4680 人
酒店上班6天,第三天办入职手续,因为岗位不合适,人事经理要我签了放弃工资,一分不给,还能要到工资吗
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 114796 人
单一的腓骨骨折能构成几级伤残
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 114796 人
重庆北部新区的案件由哪个法院管辖
9分钟前
揭志文律师
近期帮助 71946 人
停产后交给了当地政府。当地政策没有通知我们村集体,我们的村集体还能要回村集体的土地吗?
9分钟前
志昂律所律师
近期帮助 812 人
公司裁员劳动合同没到期又没交社保怎么处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询