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你好，我们公司和我签订劳动合同时，明确标明工资为2900元，有绩效，没有满勤等奖励。现在公司私下降低工资，变成2500200200，其中200是满勤，200是工作。公司的做法违法吗？可以找劳动仲裁仲裁

更新时间：2023-06-08 08:54:14
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你好，我们公司和我签订劳动合同时，明确标明工资为2900元，有绩效，没有满勤等奖励。现在公司私下降低工资，变成2500200200，其中200是满勤，200是工作。公司的做法违法吗？可以找劳动仲裁仲裁吗？
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    劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁的话，必须要符合劳动仲裁的受案条件。
    2023-06-08 08:51:55
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    用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
    2023-06-08 08:52:16
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    针对劳动纠纷案件，例如讨薪纠纷。经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。
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