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我想问一下,我打算辞职,但我不知道什么时候辞职,但公司要求提前一个月申请,交接工作。我想问一下我是否可以不提前一个月申请。那时,我不想要工资,我想直接离开
更新时间:2023-06-08 12:58:08
问题描述:
我想问一下,我打算辞职,但我不知道什么时候辞职,但公司要求提前一个月申请,交接工作。我想问一下我是否可以不提前一个月申请。那时,我不想要工资,我想直接离开
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员工辞职要提前30天申请。劳动者提前三十日通知用人单位就可以辞职,无需经过用人单位的批准,如果用人单位不为劳动者办离职,或者克扣工资的,劳动者可以提起劳动仲裁。申请劳动仲裁具备以下条件:
1、申请人与被申请人是与本案有关联的
劳动争议
仲裁案件的双方当事人;
2、在
仲裁时效
范围内提出仲裁申请;
3、申请人的请求和理由详细具体;
4、案件属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023-06-08 12:56:11
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公司规定离职要提前一个月打辞职报告是合法的,申请辞职没满一个月就离职不给工资是不合法的。《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-06-08 12:56:18
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法律分析:可以提前一个月提出辞职申请,到时间就可以走。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-06-08 12:58:08
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你好,我现在,在x送外卖时,我最近提交了辞职,告诉我必须提前一个月申请。一开始,我不知道需要提前一个
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我知道我应该提前一个月提交书面申请,但问题是我等不及一个月了。 我现在不在那家公司工作了。我想知道我
您好,根据劳动合同法,试用期内提前三天提出辞职申请即可。您可以到当地劳动部门投诉处理
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