首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
我保底工资5500,八小时制。二月份满勤19天,请假35.5小时,星期天加班8小时该发多少?
更新时间:2023-06-09 07:58:07
问题描述:
我保底工资5500,八小时制。二月份满勤19天,请假35.5小时,星期天加班8小时,其他时间加班30小时(25块钱),请问我工作怎么算?该发多少?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
323419
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
工资应该按照计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等收入相加的总额来进行计算;或者按照劳动
合同
约定的工资标准,并计算出劳动者每月的实际出勤天数,来进行计算。法律依据:《
关于工资总额组成的规定
》第四条
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
《
中华人民共和国劳动法
》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第七十六条
国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
2023-06-09 07:55:59
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1534815
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
工作日加班到晚上11点,加班的时薪应不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
法律依据:
《工资支付暂行条例》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2023-06-09 07:56:09
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
60223
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者是按照其基本工资与奖金、津贴补贴、加班加点的工资等收入之和来进行计算的。其日工资是月工资收入÷当月的实际计薪天数;而小时工资一般则是日工资÷八小时。
法律依据:
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数。
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天。
2023-06-09 07:58:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
春节值班7天按几倍工资算
劳动合同纠纷
2264
26天制,5月份有31天,5月1号为双薪,请问我应有多少天加班工资
法律分析:计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作日加班到晚上11点,那加班的时薪应不低于
劳动合同纠纷
135
小时工加班有加班费吗
加班资讯
基本工资2100,基本工资26天?8小时,平时加班1.5倍,周日2.0,法定假日3.0,最后总工资是
法律分析:一般是按底薪来算底薪(基本 工资 )/ 21.75(一个月 21.75天上班时间)/8小时(每天8小时)=每小时工钱乘以加班小时(平日加班是乘 1.5
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
节假日加班工资的法律规定
加班费
22143
基本工资2100,基本工资26天8小时,平时加班1.5倍,周日2.0,法定假日3.0,最终总工资是多
一般是按底薪来算底薪(基本 工资 )/ 21.75(一个月 21.75天上班时间)/8小时(每天8小时)=每小时工钱乘以加班小时(平日加班是乘 1.5倍,周末加
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
底薪2250平时加班19.4,周末25.86上班,八个小时晚上加班四小时二十天应该有多少钱
可协商、投诉或申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班按劳动法计算(平时加班18.24/小时,法定节假日加班36.55/小时。我一个月拿到多少
你好 可以让你们财务帮你计算
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
底薪4000,每个月有500块钱的吃住补贴,加班费是16块钱一个小时,每天加班三小时,怎么计算呢
直接按照加班费的1.5倍数工资计算。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2070
加班了140个小时,我工资8000元一个月,我今天辞职报告以上交,加班费是怎样计算的
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1540
基本工资1900正常8小时明天加班2小时是1.一个月26天的5次周末2班是多少钱?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在永春县桃城镇城东一家猪场上班我离职了老板不给我钱?
辞职老板不给工资的处理办法是:劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委申请仲裁,劳动者还可以直接向当地人民法院
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1105
我不想在公司工作,说我走了就不给工资
员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1010
判决抵押无效如何处理
抵押担保
845
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
775
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
泉州律师
泉州找律师
永春县律师
永春县找律师
泉州劳动纠纷律师
同城律师:
安溪县律师
德化县律师
惠安县律师
金门县律师
晋江市律师
南安市律师
石狮市律师
永春县律师
鲤城区律师
丰泽区律师
洛江区律师
泉港区律师
专业律师:
泉州房产纠纷律师
泉州公司法律师
泉州合同纠纷律师
泉州婚姻家庭律师
泉州交通事故律师
泉州劳动纠纷律师
泉州刑事辩护律师
泉州债务债权律师
律师解答动态
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 115281 人
我在月平台上被骗了两万多,我怎样追回来,手里什么证据也没有
7分钟前
黄国凯律师
近期帮助 3221 人
我警告过那个人,那个人还是打了我,我可以反击比他严重的攻击吗
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 115281 人
回执单交上去了,但是当天能办理离婚,冷静期内还可以办理么。
8分钟前
周清智律师
近期帮助 25245 人
两个超市只有一个门牌号,是这个门面的门牌号,那另一个超市就没有门牌号了吗?
13分钟前
威法律师
近期帮助 9294 人
我是一个外卖骑电动碰到对面电动车人骨折了,保险公司理赔吗
16分钟前
广东天习律师
近期帮助 89799 人
骑车撞到人了,警察说我全责,但是我现在没钱赔,会拘留吗
17分钟前
彭国军律师
近期帮助 4216 人
我名下摩托车借朋友他驾驶证过期,被交警查扣了,没有处理违章,我车主找不到朋友处理违章
18分钟前
广东天习律师
近期帮助 89799 人
在抖音上找的律师事务所没能解决委托人的委托事项,交的委托款项律师事务所能退款给委托人吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询