我想在试用期辞职不批,辞快工就批也不要我们写辞职单,但是不知道辞快工扣多少钱

更新时间:2019-05-24 12:36:52
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    辞职即辞去职务,是劳动者用人单位提出解除劳动合同劳动关系的行为。
      如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
    劳动者提出辞职后,用人单位批准或不批准,效果都是一样的。都不影响劳动者的离职。
    2019-05-24 12:35:34
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    提前3天通知用人单位,可解除合同
      试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前3天通知用人单位,无需用人单位同意,可以解除合同。
      提前通知用人单位,虽然法律没有规定采用书面形式,但为了避免不必要的纠纷,建议书面通知, 有效送达用人单位人力资源部,并保留送达证据直至相关手续办理完结。
    2019-05-24 12:36:52
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辞职不批我想投诉,辞了好几次了。扣一千块也不批,自己说好的辞快工扣一千的
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。许多人写辞职申请,如为申请,则有请示、协商的意思。但正确的书写应为辞职通知,或者辞职信,则起到通知作用
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我现在辞工厂里不批,我在试用期内,只能辞快工要扣三天工资
《劳动合同法》第21条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,
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我们提前一个月写了辞工单,但是厂里还是不批辞工单。
1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿
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提前一个月跟用人单位说辞工,一个多月还不批,辞快工扣底薪。工厂16岁都要,怀孕辞工不批。
一个多月还不批,辞快工扣底薪。工厂16岁都要,怀孕辞工不批违法投诉
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提前一个月辞职厂里不批现在辞快工扣百分之20以不批我该怎么做?
保留提前一个月辞职的证据,到期后可以离职。
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辞慢工不批,而辞快工扣工资就批会违法吗
你好,可以申请劳动仲裁。
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我们接收转让学校一个档口,合同上写着3万元转让费,无押金,后期甲乙双方不产生任何其他费用对吗?
具体参照合同约定。协商处理可快速解决纠纷;如协商不成,可依法起诉。操作中需注意收集证据,明确诉求,确保案件属于法院受理范围。
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签合同的时候重要条款未告知
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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正泰光伏发电屋顶免费安装,要立合同
顶楼光伏发电应在供电营业厅申请办理。所需材料如下:1、经办人身份证原件、复印件和法定代表人身份证原件、复印件(或法人委托书原件);2、企业法人营业执照,税务登记
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签了合同,又不想去了可以退车费吗
退车问题复杂,需分情况处理。若合同有退车条款,按条款操作;若无,可与卖方协商,达成一致可退;协商不成又必须退,可能需支付违约金并通过法律途径解决。
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主管以住宿为理由说要收300块钱的住宿押金,还叫我签了一个所谓的合同,我这300块钱能要回来嘛?
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