首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
被客户投诉,公司解雇,属于合法吗?
更新时间:2023-06-10 08:38:08
问题描述:
被客户投诉,公司解雇,属于合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1981151
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:员工可与公司方面协商,协商不成,建议人社局投诉或申请
劳动仲裁
维权。公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动
合同
,可要求其支付经济赔偿金。
公司方不得随意开除员工。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-06-10 08:36:14
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1045092
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工可与公司方面协商,协商不成,建议人社局投诉或申请劳动
仲裁
维权。公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。
公司方不得随意开除员工。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-06-10 08:36:26
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1588439
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:企业以违反内部规章制度为由解雇员工,如果违反规章制度是严重的解雇是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023-06-10 08:38:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
企业裁员注意事项
解雇裁员
33139
试用期答辩未通过被解雇,公司是否违法?
法律分析:不可以随意解雇试用期员工。如果试用期员工有以下情形,单位可以与其解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反单位的规章制度的;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位裁员应遵循的程序
解雇裁员知识
8793
公司解雇了我,这合理吗?
法律分析:视情况而定,在无过错的情况下,公司无故开除可索要赔偿。经济补偿的计算方法如下: 1. 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
《劳动合同法》对企业裁员有哪些规定
解雇裁员知识
46642
被客户投诉,公司解雇,是合法的吗?
员工可与公司方面协商,协商不成,建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司可以要求员工赔偿替代通知期赔偿金吗?
劳动维权
1119
临时工被解雇是违法的吗?
法律分析: 临时工被厂里开除了工资应当结清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司出售废品200元的地方,被公司解雇是合法的吗?
具体情况需要具体分析,需要按照公司制度决定。严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,这要看迟到是否严重违反了公司的规章制度。如果用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司裁员赔偿标准
解雇裁员知识
2317
员工严重损害公司名誉被解雇是合法的吗?
给公司造成重大损失被辞退是合法的。劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。劳动者给公司造成重大损
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员员工如何维权
解雇裁员知识
6376
员工严重损害公司名誉被解雇,合法吗?
企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以依法解除劳动合同,并且不用支付经济补偿或赔偿。法律依据:《
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解聘和辞退的区别
解雇裁员知识
32714
因为公司的部分业务外包,解雇在职员工合法吗?
**法律分析**:企业以违反内部规章制度为由解雇员工,如果违反规章制度是严重的,解雇是合法的。 **常见情形**: 1. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不认真工作被解雇是合法的吗?
员工不加班就被辞退是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我上班训觉被公司辞退,公司解雇合法吗?
公司以不能胜任工作为由辞退员工,如果对其进行了培训后调岗,发现其仍然不能胜任的,合法。但是公司要提前三十日书面通知员工或者支付代通知金,还要依法向员工支付经济补
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
深圳律师
深圳找律师
福田区律师
福田区找律师
深圳劳动纠纷律师
深圳劳动合同纠纷律师
同城律师:
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
专业律师:
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师
律师解答动态
22分钟前
威法律师
近期帮助 63393 人
合同解约如何减轻损失
23分钟前
程先涛律师
近期帮助 10527 人
不知情情况下被作为公司法人,然后因为不知情的债务被限高了,怎么处理
26分钟前
李琦律师
近期帮助 7799 人
修暖气在我家房子外挖了4米深沟8米宽现在有裂缝人家说不是他们的事怎么处理了
27分钟前
程先涛律师
近期帮助 10527 人
甲方卖给了乙方,但乙方一直不过户甲方被其它公司起诉房子被拍卖怎么办
28分钟前
程先涛律师
近期帮助 10527 人
您好,请问一下
36分钟前
陈辰律师
近期帮助 29412 人
离婚债务问题
38分钟前
陈辰律师
近期帮助 29412 人
二手房买卖纠纷,一楼非产权面积内发生的非正常死亡事件,是否是主动披露的义务
38分钟前
广东天习律师
近期帮助 183300 人
您好我74年女,自费交社保,才4年,交满15年,后面5年怎么办,可一次补交吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询