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您好，我想问一下，我们在单位干了几年了，今年合同到期，不再签了，问能要补尝吗
更新时间：2019-05-24 12:57:56
问题描述：
您好，我想问一下，我们在单位干了几年了，今年
合同
到期，不再签了，问能要补尝吗
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合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反
劳动合同法
的，自己辞职是没有
经济补偿金
的。
如果是公司不续签的，除
用人单位
维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。
单位应当向劳动者支付
经济补偿
。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
2019-05-24 12:55:20
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许多用人单位以
劳动者
实际所得
工资
进行计算补偿金，这明显是不合法的。法律规定的经济补偿金计算的
月工资
标准应当按照劳动者应得的工资进行计算。（包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等
货币
性收入）
经济补偿金的标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
在六个月以上不满一年的，按一年计算；其中不满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（公式为经济补偿金=工作年限×月工资。）
2019-05-24 12:57:56
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