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您好，这家公司是否非法强制员工在假期休息？
更新时间：2023-06-10 09:48:19
问题描述：
您好，这家公司是否非法强制员工在假期休息？
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强制员工休息的具体表现是什么？初衷是什么
2023-06-10 09:48:09
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公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后，在一个月内发放正常工资，且之后在员工继续休假时也按当地政府规定的标准发给生活费的，就不违法。
法律依据：《
企业职工带薪年休假实施办法
》第九条
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
《
工资支付暂行规定
》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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你好 协商不了建议去劳动仲裁
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厂里强制性要求员工休年休假是否合法？
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