您好，公司没有续签劳动合同，我这边提到离职也可以劳动仲裁

更新时间：2023-06-10 13:30:54

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申请劳动仲裁与单位解除劳动合同之间没有直接关系。在合同存续期间也可以申请劳动仲裁；若要解除劳动合同要办理离职手续，并且用人单位出具解除劳动合同的证明。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-06-10 13:28:06

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我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
”因此，你可以申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。

2023-06-10 13:28:12

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到期了也得续签合同，公司不能开除你的，可以找公司协商解决，要么继续上班要么赔偿，协商不成，劳动局申请劳动仲裁

2023-06-10 13:30:54

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你好，公司3个月不签合同，现在让我离职，可以劳动仲裁吗

可以向劳动部门提起仲裁的

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你好，请问有签协议书，但是没签劳务合同可以仲裁公司吗？

你是要赔偿双倍工资还是什么

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你好，没有签订劳动合同我可以仲裁吗？

您好，可以申请劳动仲裁。

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你好用人单位不签订劳动合同可以申请仲裁吗

可以申请仲裁，正常用人单位入职一个月内，就应当与劳动者签订劳动合同。

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请问我去奶茶店工作，没有签劳动合同，我去劳动仲裁以后，所以不能进行劳动仲裁

可以劳动仲裁要求赔偿的

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您好，公司解散没有签离职，又找到新的工作签了合同还可以劳动仲

在以下情况下可以劳动仲裁： 1.因履行劳动合同发生争议； 2.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议； 3.因执行国家有关工资、保险、福利、培训

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