你好，我在公司工作了一个多月，至今没有签订劳工合同可以直接离职吗？

更新时间：2023-06-11 15:18:11

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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你好，可以申请仲裁主张补偿

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您好，建议向劳动局投诉处理的

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你好，我今天上了一天班，然后的话没有签劳动合同，我可以直接离职吗？

没有劳动合同也可以离职，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期后就解除劳动合同；或者在试用期时提前三日通知单位，三日后就能解约；或者也可采取与单位协商一致

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提出离职的法律依据为《劳动合同法》第三十七条和第三十八条。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在

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你好，请问，合同还没到期，，但是拖欠工资可不可以直接辞职

可以，向单位邮寄通知书

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你好，没有签劳动合同，转正了，可以直接离职吗？

没有签劳动合同不可以随时离职，但用人单位存在以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动

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我想问一下，我在一家小公司工作了一个多月，没有签劳动合离职可以直接走吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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超过一个月未满两个月未签订劳动合同如何赔偿？

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