在与公司签订录用通知书后,留学生拒绝入职,公司能否根据录用通知书上月底的违约条款要求他支付违约金?

更新时间:2023-06-12 10:54:12
问题描述:
在与公司签订录用通知书后,留学生拒绝入职,公司能否根据录用通知书上月底的违约条款要求他支付违约金
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咨询一下这个录用通知书具有法律效力吗?如果我确定违约了,必须要付5000元吗?
《录用通知书》对双方均具有法律拘束力,双方应按照《录用通知书》载明的入职日期订立相应的劳动合同,任何一方违反上述约定,均应承担相应的违约责任
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劳动合同违约金上限有多高
劳动合同违约金上限有多高
解除劳动合同违约金 397
已签订三方协议,但因为疫情一直没有通知入职,没有参加公司任何培训,现在想解约,需要支付对方违约金吗?
您好,具体得看一下三方协议如何约定。但大多情况下解约,如果对方提出的话,可能需要支付对方违约金
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我是应届毕业生,签了录用通知书,还签了三方,然后后面我不去这
签了三方协议不想去了如果构成违约且约定了违约金的是需要支付违约金的。相关法律规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过
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签订6个月的酒店合同,在实习期间辞职,是否要支付违约金?公资
在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳
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单位除了和职工签订正规劳动合同外,否则向单位支付违约金10万
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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