公司想把我调到其他公司这样可以吗？

更新时间：2023-06-13 12:44:08

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法律分析：借调属于工作岗位的变更，应与员工协商一致，如果协商不一致用人单位单方解除合同的，可以依据劳动合同法的规定要求补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

2023-06-13 12:41:57

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公司岗位调动劳动者可以不去。公司不能强制要求员工调岗，根据相关法律规定，用人单位调岗应当与劳动者协商一致。公司不能够违法解除劳动合同，否则应当向劳动者支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十六条
协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-06-13 12:42:22

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都是一个公司，属于内部调动工作，不用写辞职报告，如果工作的性质无变化，合同继续履行。如果岗位发生了变化，需要重新签订新的补充合同，不过前提是单位应和你协商一致。

2023-06-13 12:44:08

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