也就是我们12月份的合同到期了,然后这个月还要工作到20号才能放假,然后他这个月的工资还没给我们。

更新时间:2023-06-14 22:18:12
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也就是我们12月份的合同到期了,然后这个月还要工作到20号才能放假,然后他这个月的工资还没给我们。
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    合同虽然到期了,但多出的二十多天也是要有薪酬的。
    首先在这个合同到期前就应该协商好后边的事。
    就算没有协商后边的工期有足够的证据也可以索要薪酬,拒不支付可以寻求一下劳动局的帮助。
    2023-06-14 22:15:59
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    劳动合同约定工资不定时支付无效。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。不定时支付工资违反我国劳动法规定,劳动者可向当地的劳动监察大队举报投诉。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2023-06-14 22:16:12
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    合同有具体约定的话,可以找劳动局投诉反映的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
    工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2023-06-14 22:18:12
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遭遇拖欠工资的,可以在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。<
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