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上个月刚开始工作的时候，店长告诉我基本工资是2900加提成。半个月后，店长联系我说她搞错了，基本工资是2100。我申请辞职又需要一个月才能离开。我可以向律师申请赔偿吗？
更新时间：2023-06-15 06:32:49
问题描述：
上个月刚开始工作的时候，店长告诉我基本工资是2900加提成。半个月后，店长联系我说她搞错了，基本工资是2100。我申请辞职又需要一个月才能离开。我可以向律师申请赔偿吗？
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用人单位违法解除或终止劳动
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的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2023-06-15 06:31:33
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2023-06-15 06:31:39
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劳动者在单位工作15年，如果因私想辞职的，单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的，单位才需要依法支付经济补偿。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-06-15 06:32:49
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