首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司制度有多次绩效不达标开除能有赔偿吗
更新时间:2023-06-16 10:48:11
问题描述:
公司制度有多次绩效不达标开除能有赔偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1105265
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司开除员工,若是因劳动者严重违反单位规章制度的,用人单位可依法解除,不用支付经济补偿或赔偿;若是违法辞退的,需要支付二倍经济补偿标准的赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第二十五条
用人单位违反
劳动合同法
的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。
赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
2023-06-16 10:45:59
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1027285
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
被公司开除是需要赔偿的。根据法律规定,用人单位与劳动者解除
劳动关系
是需要支付经济补偿金的,每满一年支付一个月的经济补偿金;例外的情况就是劳动者有劳动法规定的第三十九条的情形时,用人单位是不需要赔偿的。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023-06-16 10:46:12
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
904802
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司开除员工不用补偿的情形:劳动者有严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的公司可以单方面解除劳动合同,辞退员工。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023-06-16 10:48:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
什么情况下公司辞退员工不赔偿
15317
公司业绩不合格辞退,可以赔偿吗?
女职工在哺乳期被公司辞退,如果本人有重大过错的,应当由公司出具离职证明,双方共同办理其他的解约手续;如果属于公司违法辞退的,则由公司按经济补偿标准的双倍来给予赔
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
绩效不合格裁员有赔偿吗
3385
员工被辞退公司不给赔偿金怎么办
辞职补偿
业绩不达标,被解雇,公司有补偿吗?
一、被公司开除有赔偿金吗 1、被公司开除有赔偿金。用人单位与劳动者解除劳动关系,是需要支付经济补偿金的,每满一年支付一个月的经济补偿金。例外的情况就是,劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司提前邮件通知,下个月绩效未达标要开除,有赔偿金吗
提前一个月通知,若用人单位属于违法辞退员工的,需要赔偿,赔偿金为二倍经济补偿标准。用人单位提前三十日通知劳动者,在一定条件下,可以替代额外支付一个月工资的情形。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期满三个月,因为绩效不达标被辞退,需要赔偿吗
需要的,赔偿一个月工资左右
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因个人违规公司要开除我有补偿金吗?
你好,原则上是没有相关的赔付。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作单位以能力不足解雇员工,有赔偿吗
有赔偿的,可以向劳动仲裁委提起
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以业绩考核不达标为由辞退员工,要付赔偿金吗
解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的,
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以业绩考核不达标为由辞退员工,要付赔偿金吗
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素: 1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿; 2、违法解除,单位应根据工作年限
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是现在我17岁,然后想辞职,老板不让,怎么办?在成都上班的
在员工依法提出辞职后老板不放人的,员工可以和老板协商;协商不成,向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位是否违反劳动法?
法律分析:工作超过12小时,违反了劳动法。劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以每天工作12小时是不合法的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老师,法人需要签劳动合同吗
法律分析:劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人,而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司的店铺库存少,员工赔偿合理吗?
如果公司撤店,只是公司的一个店面撤掉,但公司还在经营,公司才是签订劳动合同的主体。此时员工可以依法向当地劳动人事仲裁委员会申请仲裁,要求该公司进行补偿。 根据《
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
成都律师
成都找律师
邛崃市律师
邛崃市找律师
成都劳动纠纷律师
成都劳动合同纠纷律师
同城律师:
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
专业律师:
成都房产纠纷律师
成都公司法律师
成都合同纠纷律师
成都婚姻家庭律师
成都交通事故律师
成都劳动纠纷律师
成都刑事辩护律师
成都债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
绩效考核协议书
5869人下载
绩效考核制度范本最新
5869人下载
员工绩效考核与提成协议
5869人下载
员工绩效管理制度
5869人下载
律师解答动态
刚刚
姜月律师
近期帮助 28534 人
业委会选举,一个箱子分开几天投票可以吗
1分钟前
姜月律师
近期帮助 28534 人
自己做的路可不让他人干活用吗一一一
2分钟前
姜月律师
近期帮助 28534 人
在试用期期间如果没有实际举证证明是否不需要赔偿如果实际举证证明了需要赔偿全额吗
4分钟前
姜月律师
近期帮助 28534 人
不跟学校去实习能发毕业照吗
5分钟前
姜月律师
近期帮助 28534 人
有一个退休的亲戚打算办业余补习学校我这个亲戚不服该决定依法向法院提起行政诉讼。不属于法院受案范围。
32分钟前
天津简阳律师
近期帮助 42283 人
医院吧门诊病例的患病时间写错了怎么办
33分钟前
天津简阳律师
近期帮助 42283 人
3月交100元每月返20元话费
34分钟前
天津简阳律师
近期帮助 42283 人
我想从前夫加把户口迁入现在老公家需要什么手续
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询