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说是自动离职扣掉的。我还在试用期提前半个月就说要辞职。但是结果还算我自动离职。这个应该怎么办
更新时间：2019-05-25 12:20:46
问题描述：
自己做满一个月发工资应该会发满月，结果发了一半。说是自动
离职
扣掉的。我还在
试用期
提前半个月就说要
辞职
。但是结果还算我自动离职。这个应该怎么办
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自动离职、擅自离职的含义是相同的，都是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者的责任。
用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。
2019-05-25 12:15:04
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1、劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付
工资
；
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果要立即走，就要与公司协商，经得公司同意。
3、如果公司存在违法行为（拖欠工资、克扣工资、未购买社保等），你以此为由离职，公司还需支付经济补偿金。
4、劳动合同到期后，如果用人单位不续签劳动合同，或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者可以申请
劳动仲裁
，主张用人单位支付经济补偿金。
2019-05-25 12:20:46
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