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想问问旅游的地方,劳动节要求上班,但不给国家规定的三倍工资。按照正常工资计算,法定节假日的假期调整到其他时间休息。我拒绝了,但扣了我几百块钱的工资
更新时间:2023-06-18 08:54:21
问题描述:
想问问旅游的地方,劳动节要求上班,但不给国家规定的三倍工资。按照正常工资计算,法定节假日的假期调整到其他时间休息。我拒绝了,但扣了我几百块钱的工资
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-06-18 08:54:09
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
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局
劳动争议
仲裁
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春节带薪放假工资怎么算
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国庆假期10月1日至2日,3日原本是周日休息日,但公司要求上班。我们没有工作,公司罚我们旷工,工资三
法定节假日上班不给三倍工资,劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁,要求单位支付三倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一
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法定节假日加班三倍工资
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兼职春节没有双倍工资吗
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也就是说,我们是一家餐饮公司,春节期间没有假期,但是春节第一天到第三天上班的人会给三倍的工资。不上班
劳动者在五一劳动节加班的,当天至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的,至少有双倍工资;如果用人单位为其休息日的加班安排补休的,则不需要支付该部分加班费。
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除夕上班给不给三倍工资
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上班吋赶上法定节假日,能给三倍工资吗?单位开职工代表大会也通过了,这样违反劳动法吗?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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春节期间,我们单位假期只有法定的三天,有一天我休息,要求加班,支付三倍的加班工资,但是我的休息就没有
你好,如果是法定节假日加班,我国劳动法明确规定是要支付三倍工资的,并且公司不能以调休补休来代替你们的三倍工资。
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以春节为例,规定假期为7天,但公司加班,三天法定假期也是工资的三倍,但剩下的四天不是工资的两倍,而是
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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是否张贴了员工的书面检讨书侵权,员工不愿意
你好,此种情况建议协商处理
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不支付加班费,是否可以解除劳动合同并要求赔偿
法律分析:依据我国相关法律的规定,用人单位延长劳动者工作时间不给加班费,也不让调休的,侵犯劳动者的利益,劳动者可以申请劳动仲裁维权。首先,按规定,公司安排在休息
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