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工作半个多月就辞职了,有工资吗?
更新时间:2023-06-18 09:22:09
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工作半个多月就辞职了,有工资吗?
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法律分析:上班半个月辞职也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉举报或申请
劳动仲裁
。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-06-18 09:20:24
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法律分析:劳动者辞职后要工资的方式是:
1.首先进行协商;
2.协商不成的,到劳动行政部门,一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报;
3.举报无果的,直接申请
仲裁
;
4.仲裁不成功的,收集相关
证据
进行起诉处理。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023-06-18 09:20:52
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法律分析:劳动者辞职后要工资的方式是:
1.首先进行协商;
2.协商不成的,到劳动行政部门,一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报;
3.举报无果的,直接申请仲裁;
4.仲裁不成功的,收集相关证据进行起诉处理。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条 用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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