招聘机构表示，扣除国家最高税费为0.2。这合理吗？我的工资是7000多元，扣了我1000多元。合理吗？

更新时间：2023-06-18 16:30:47

问题描述：

招聘机构表示，扣除国家最高税费为0.2。这合理吗？我的工资是7000多元，扣了我1000多元。合理吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1196565 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023-06-18 16:28:04

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助934795 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

2023-06-18 16:28:09

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助865009 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

报警处理，由警方调查

2023-06-18 16:30:47

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工资5万扣多少税

工资5万扣多少税

我在公司工作了一天，被公司经理扣了三天。我的基本工资是2100元。公司经理告诉我，我每天要扣800多

法律分析：公司是可以扣员工的工资的，前提是员工违反了一定的规章制度。但是如果公司克扣员工工资，属于违法行为，员工可以申请劳动仲裁。如果公司把员工的工资全扣了，是

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工资税计算方式

工资税计算方式

工资扣税怎么计算

工资扣税怎么计算

我工资3000元，社保缴纳509元，实际工资发了2200，合理吗？

需要具体看，社保是有个人承担部分的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资扣税比例是什么

工资扣税比例是什么

你好，郑律师。我是快递员。因为工资扣得太严重，我不得不找你。我每个月都能得到1万多元，但扣除了700

克扣工资的法律规定：用人单位克扣劳动者工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司的基本工资是4000，但合同是2500。每月少一个电话扣除2元是合法的吗？

用人单位有依法扣除劳动者工资的权利，但没有行政处罚中的罚款权。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资4000发到手是3621.51，说是交社保了，咨询一下这样是合理的吗？

您好，建议向劳动局投诉处理的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但工司11月份又帮我缴纳了社保，还从我的10月份工资是扣除，这样合理吗？

你好，建议直接咨询当地社保部门

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在超市工作了10来天，老板扣了我500多，合不合法？那500多是我每天错几十块，几十块加起来的。

老板扣工资，若是属于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从工资扣除部分，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不得克扣劳动

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

后又接连强制性请假10余天，后离职。我们只有口头合同。这个工资可以扣除2天吗？合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被解雇要求赔偿被拒绝，找到劳动监督后要求回去继续工作

公司辞退员工不给补偿，劳动者可以向劳动保障行政部门申诉或者仲裁委员会申请劳动仲裁，如果仲裁裁决后，公司还是不给的可以持仲裁裁决向人民法院申请执行；或者是直接向人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司和员工签劳动合同的时间最迟是多久

公司和员工需要在公司用工之日起的一个月内签劳动合同。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司破产后怎么补偿员工

公司破产后对员工的补偿主要是经济补偿，即员工在公司工作每满一年的，支付其一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付其半个月的工资。法律依

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何处理员工离职但不提交离职申请的公司

公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

12分钟前

王国威律师

近期帮助 119 人

父亲去世母亲改嫁，不给生活费

1小时前

时龙律师

近期帮助 14038 人

租机可以协商吗

1小时前

陈晓沯律师

近期帮助 27 人

上班时间楼梯上摔胶算工伤吗

1小时前

天津简阳律师

近期帮助 42255 人

你好，我想问一下，隔壁邻居烧烤饭桌子摆到我店门口，怎么办，影响我经营

1小时前

天津简阳律师

近期帮助 42255 人

公司员工满50岁，买不到社保了怎么办。要怎么处理！

1小时前

天津简阳律师

近期帮助 42255 人

失信人可以做从天津到北京的高铁吗

1小时前

庞娟律师

近期帮助 11202 人

男的骗女的说没结婚生孩子，结果女的发现男的是已婚，怎么办

2小时前

周清智律师

近期帮助 25661 人

请问一下我工作时候需要进用户院子里工作，领导要求敲门进入，下班时忘记关门，导致物品丢失

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟