首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
今天急离职被扣了50%的工资。这个是合法的吗之前是规定说必须做满三个月
更新时间:2023-06-20 04:36:16
问题描述:
今天急离职被扣了50%的工资。这个是合法的吗之前是规定说必须做满三个月。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1113304
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-06-20 04:34:04
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1117832
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
辞快工扣工资50%是违法的,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的,每月扣除的工资,如果在扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的,是违法的,由劳动保障行政部门责令其限期改正。法律依据:《
最低工资规定
》第三条
本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。
2023-06-20 04:34:11
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
561373
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
辞快工扣工资50%不合法,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的,每月扣除的工资,如果在扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的,是违法的,由劳动保障行政部门责令其限期改正。
法律依据:
《最低工资规定》第三条
本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。
2023-06-20 04:36:16
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
克扣员工工资向谁投诉
劳动合同纠纷
785
和劳务中介签合同三个月做却要求做满六个月不然扣30%的工资,合法嘛
可以讨要。劳动者只要付出了实际劳动,就有权拿到应得的工资,用人单位不得克扣。如果签订了劳动合同,这三天的工资当然可以要回来。如果违法解除劳动合同还需要赔偿。&l
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法克扣工资的处理
劳动法资讯
公司克扣工资劳动合同法怎么处罚
劳动合同法资讯
签订的合同上写未满一年主动离职的需要扣除一个月的工资,这是合理的吗
不合理的,属于无效条款。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动仲裁知识
25121
工厂规定辞职不满3个月就扣除50%的工资是合法的吗?
不合法。劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
兼职合同上写着,如果不满3个月,离职将扣除半个月的工资。这是合法的吗?
为什么要扣除前7天工资呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前一个月离职,做满一个月,发工资的时候工资扣了一半绩效,这是合法的吗?
这个是正常的,按照劳动法,正式员工要辞职,需要提前一个月提出书面申请,这样公司才有时间去另外找人或者招聘新人来顶替你的位置,才不会对公司造成损失。如果员工不提前
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前一个月提出离职,做了一个月,发工资时工资扣了一半绩效,这是合法的吗?
这个是正常的,按照劳动法,正式员工要辞职,需要提前一个月提出书面申请,这样公司才有时间去另外找人或者招聘新人来顶替你的位置,才不会对公司造成损失。如果员工不提前
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是老板提前让我走,并以未干满三个月为由扣我一星期工资,这合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未做满三个月要走,扣一个月底薪,这有办法吗
您好,建议收集固定好对方存在过错的相关证据材料,可以直接向当地劳动局反映要求处理。具体可以联系讲解详细法律意见。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在家加工木炭一年没有办理生意,他应该如何惩罚我?
一般是罚款,没收违法所得
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
可撤销合同的定义是什么
法律分析:可撤销合同,即所谓的可撤销合同,是指合同因缺乏一定的生效要件,其效力取决于有撤销权的当事人是否行使了撤销权。可撤销合同是一种相对有效的合同。在享有
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拖欠工资自动离职可以要补偿金吗
拖欠工资主动离职,员工可以获得补偿金。用人单位拖欠工资的,劳动者可以主动提出解除劳动合同,并且解除劳动合同之后,用人单位需要依法进行赔偿,按劳动者的工作年限进行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
和药店单位签了一年的合同,然后到期了公司也没有找我续签
可以不续签。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
梅州律师
梅州找律师
梅江区律师
梅江区找律师
梅州劳动纠纷律师
梅州劳动合同纠纷律师
同城律师:
大埔县律师
丰顺县律师
蕉岭县律师
梅县区律师
平远县律师
五华县律师
兴宁市律师
梅江区律师
专业律师:
梅州房产纠纷律师
梅州公司法律师
梅州合同纠纷律师
梅州婚姻家庭律师
梅州交通事故律师
梅州劳动纠纷律师
梅州刑事辩护律师
梅州债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
辞职扣工资仲裁申请书
5869人下载
个人所得税退税申请书
5869人下载
工资支付协议模板
5869人下载
最新拖欠工资仲裁申请范文
5869人下载
律师解答动态
8分钟前
张春利律师
近期帮助 6226 人
公司换了法人,我强制执行应该填原法人还是新法人
8分钟前
郭长敏律师
近期帮助 7985 人
我男朋友被警察带走调查3天了没有消息也联系不上他的家人,怎么可以了解他的情况啊
38分钟前
张春利律师
近期帮助 6226 人
如果属于医疗事故该怎样认定
42分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3880 人
我购买的水果与商家照片不符合
45分钟前
尚权律所律师
近期帮助 2200 人
遇到网络诈骗被骗1000
56分钟前
李加刚律师
近期帮助 39164 人
我现在遇到了一个网贷案但是我现在没有钱能不能咨询一下
1小时前
威法律师
近期帮助 9309 人
和对方发生关系,并于男发决定离婚但未办理离婚手续的情况下与女方相处,对方老公一直骚扰并恐吓的情况下该
1小时前
姜远波律师
近期帮助 2225 人
包工头在工地受伤,怎么索赔
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询