您好,请问加班时间对倒休,检查国家规定,是否需要工作日加班1.5倍,节假日3倍计算

更新时间:2023-06-21 00:20:48
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您好,请问加班时间对倒休,检查国家规定,是否需要工作日加班1.5倍,节假日3倍计算
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假期加班费的算法
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加班费 14970
你好,请检查国家规定是否需要在工作日加班1.5倍,假期是否需要3倍
劳动法规定加班一般每日不能超过一小时;如果有特殊原因的,在保障劳动者身体健康的条件下,每日加班不得超过三小时,并且每月总计的加班时间不得超过三十六小时。 《中华
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加班工资计算详解
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公司治理 19091
您好,请问加班小时数对倒休,查看国家规定,是否需要在工作日加班1.5倍,节假日核算3倍
你的工作时间属于标准工时制吗?还是综合或不定时工时制。你们公司生产的产品是什么
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我想关于加班工资的。国庆假日加班,10月1、2号的加班规定是3倍工资有1倍算在日常工资啊?
工作日加班是 1.5倍工资。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;
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你好,排班休息的公司制度,在法定节假日的时候需要算3倍工资吗
法定节假日上班后休息有三倍工资。根据法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即使用人单位安排补休,也应当支付3倍的劳动报酬。
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今年国庆期间4-7号上班还是12小时的倒班,公司就给了8小时以外的4小时加班算1.5倍,这样行吗?
你好、有没有签订劳动合同?按照法律规定一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1110
事情没做完,现在他一直拖着不退钱
1、协商如果遇到找人办事没办成钱不给退,当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话,可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对方拒不退还的
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如果老板不付工资,我能去劳动局起诉他吗?
劳动者要辞职,能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的,还可以要求用人单位支付经济补偿,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位
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中介不发工资去哪里投诉
遇到中介不发工资的,劳动者可以当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉或者向法院申请支付令。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障
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