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本人已50岁,但养老保险未满15年,公司是否合法辞退我,需要赔钱?
更新时间:2023-06-21 20:06:12
问题描述:
本人已50岁,但养老保险未满15年,公司是否合法辞退我,需要赔钱?
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你好可以要求补缴
2023-06-21 20:03:57
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可以,到退休年龄公司辞退不需要赔偿因为到达退休年龄时,双方劳动
合同终止
,不符合支付赔偿金的规定所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。
根据我国劳动法相关规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止
退休人员已不是法律名义上的劳动者,退休年龄之后存在的关系属于劳务关系,不再属于劳动合同关系。
根据《国务院关于退休、离职暂行办法》相关规定,国家规定达到离退休年龄以上的人,都是不能成为
劳动关系
中劳动主体的。劳动者从他们到达离退休年龄的那一天,法律上就切断了其做为劳动主体的权利。
退休职工实际上法律上已经失去了作为劳动者的主体资格,退休之后的劳务关系不受《劳动法》、《
劳动合同法
》调整,因此他们享受不了工伤待遇,不受最低工资限制、不受工作时间限制、不能享受相关福利待遇,比如假期加班补偿,解除合同补偿金等。
一旦出现纠纷将无法进行劳动仲裁,只能向法院申诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
2023-06-21 20:04:14
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有经济补偿金,按照工作年限进行发放。
用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动
合同
的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。
2023-06-21 20:06:12
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