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我干的客服工作,辞职公司说要从辞职算干瞒30天要不没有工资这合理吗?
更新时间:2023-06-23 00:42:13
问题描述:
我干的客服工作,辞职公司说要从辞职算干瞒30天要不没有工资这合理吗
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辞职可以要求马上结清工资,但是并不能马上就会结工资,需要给予一定的期限。法律规定,劳动
合同
结合粗的十五日内,用人单位需要向劳动者支付工资,有赔偿金的一起赔偿。法律依据:《
劳动合同法
》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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工资计算怎么算
工资福利
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如果想辞职的话,公司要求。,要做满一个月才能辞职。要不然不发工资。,这合理吗?
你好,正式员工提出离职需要提前30天告知用人单位。 告知后单位会按照实际交接来看最后离职日期,不允许超过一个月。
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辞职了,经理说我自动离职,没有工资。这合理吗?
工作期间应当享有工资,拖欠工资可以搜集证据申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉
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公司没有交社保,我辞职后拒绝留任30天,公司拒绝给我那个月的
你好,协商不成可以申请劳动仲裁
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劳动合同上说你必须工作七天没有工资,这合理吗?
不合理也不合法,该约定无效。
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劳动合同上说你必须工作七天否则没有工资,这合理吗?
不合理也不合法,该约定无效。
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在工厂工作,没有签订劳动合同,但是自从辞职,公司扣除我1000元,这合法吗?
1. 劳动者未签劳动合同但合法辞职的,用人单位无权扣除工资,并需向劳动者支付每月二倍的工资。 2. 若劳动者违法辞职并给用人单位造成损失,则需承担赔偿责任,用人
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提前30天提出辞职,公司说不满约定的工作时长要扣1000元工资,合理吗?
你好 不合理 可以打官司维权
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我们工厂要求打辞职报告后要干满30个工作日合法吗?
辞职不一定干满一个月。如果用人单位和劳动者双方协商一致的,劳动者辞职前可以不用干满一个月;或者劳动合同到期的,双方在劳动合同中没有对到期后的辞职时间进行规定的,
全部3个答案 >
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我有问题想咨询,我在一个公司没签劳动合同,辞职有事要立刻走,
没签劳动合同辞职用人单位不能扣工资。用人单位未签订劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,视为签订无固定期限劳动合同
全部3个答案 >
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我要离职。公司说,上班时间打不到四十天没有工资。这样合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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