请问我在私立幼儿园工作的时候,他们没有和我签合同。入职前,副主任告诉我,离职要提前一个月,工资要压一个月,审批通过后才能离职。除非是因为上学等原因,我现在因为加班太多,想离职。我需要提前申请多久?

更新时间:2023-06-23 14:40:31
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请问我在私立幼儿园工作的时候,他们没有和我签合同。入职前,副主任告诉我,离职要提前一个月,工资要压一个月,审批通过后才能离职。除非是因为上学等原因,我现在因为加班太多,想离职。我需要提前申请多久?
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    2023-06-23 14:37:52
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    与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。
    至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。
    如果尚在试用期间,只需提前三天书面通知即可。
    而已过试用期,则需要履行提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满。
    期满后,无论公司同意与否,劳动合同终止劳动关系解除。
    法律依据请参阅法律依据:《劳动合同法》的如下规定:
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023-06-23 14:38:12
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    而已过试用期,则需要履行提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满。
    期满后,无论公司同意与否,劳动合同终止,劳动关系解除。
    法律依据请参阅法律依据:《劳动合同法》的如下规定:
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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18岁以下签订劳务法,不加盖公章,安排连续上夜班8小时。现在公司说离职需要提前一个月申请,但是我没有
与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。 至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。 如果尚在试用期间,只需提前三天书面通
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18岁以下签订劳务法,不加盖公章,安排连续8小时上夜班。现在公司说离职需要提前一个月申请,但是我没有
与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。 至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。 如果尚在试用期间,只需提前三天书面通
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我在骑手,入职十几天没签合同,现在跑了200多个订单,大概1000元左右。现在因为需要离职,和网站沟
法律分析:没签合同擅自离职有工资。用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的,向劳动者每月支付二倍
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我因为身体的不适,不想干了,他们让我提前一个月打离职报告,问题是我干不了了,他俩说一单就给我两块钱
员工被迫辞职,劳动者可以向劳动行政部门举报,也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。法律依据:《中
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我工作了两个月,没有签订劳动合同。商店经理说我需要提前一个月辞职才能离开。但我问经理,如果店里有人,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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劳动合同是不是一定要法人代表签字
劳动合同并不是一定要法人代表签字的。公司授权的其他负责人也可以签字或者在劳动合同上加盖公司的印章即可。劳动合同自双方当事人签字或者盖章时生效。法律依据:《中华人
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11号试用期员工提出离职,不能离职吗?
法律分析:试用期不可以随时辞职,劳动者在试用期内辞职的话,最好先跟公司协商,协商一致的话,双方解除劳动关系,劳动者在试用期内,只需要提前三天告知用人单位,就可以
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