我工作了两个月,没有签订劳动合同。商店经理说我需要提前一个月辞职才能离开。但我问经理,如果店里有人,那个人可以正常工作。我可以不用等一个月就离开。但是店长说一个月,也就是我15号交的辞职报告,要到下个

更新时间:2022-10-04 04:32:09
问题描述:
我工作了两个月,没有签订劳动合同。商店经理说我需要提前一个月辞职才能离开。但我问经理,如果店里有人,那个人可以正常工作。我可以不用等一个月就离开。但是店长说一个月,也就是我15号交的辞职报告,要到下个月15号才能离开。但是我想在月底离开。
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    用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
    2022-10-04 04:29:28
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    辞职需要提前,但分情况如下。
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续;等等
    2022-10-04 04:31:58
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:   
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;   
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2022-10-04 04:32:09
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我想问你,我现在工作了两个月。我提前11天告诉店长我已经离开
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁的话,必须要符合劳动仲裁的受案条件。
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就是我进了一个厂打暑假工,就是临时工,并且没有签劳务合同,然
临时工辞职后一般应当与单位解约或者终止劳动合同的当天拿工资。单位应当在当天一次性为其结清工资。但是双方依法另有约定的,则按其约定的时间和方式来支付。
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餐厅公司的规章制度上写着当天辞职需要一个月才能离开,但如果我
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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厂里面规定要提前一个月辞职,我也提前一个月了,合同上也清楚写的是这样,但是现在没到一个月就要辞退我
公司辞退员工需要提前一个月通知或者额外支付一个月的工资。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
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我跟劳务做了20多天,提出辞职,劳务这边说要提前一个月,按照合同来的,但是我跟他没有签过合同
提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离
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酒店工作离职了,就是在酒店前台工作了大概一个月了,有证据证明我在这工作,但是离职需要提前一个月说,我
在原公司离职前,可向公司开具离职证明,因为在下一份工作中或许会用到。 1、新公司会在试用期时让你提供原公司的离职证明,这也是在法律上保护其本身的权益。(有的公司
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在网咖上班,没签任何协议或者合同,然后提出辞职,之前说我是临时工,是不是要等一个月才可以离职。
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用
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