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工厂工作,一直没有缴纳社保,工资现金发放,没有签订合同,可以仲裁吗?
更新时间:2023-06-23 20:14:07
问题描述:
工厂工作,一直没有缴纳社保,工资现金发放,没有签订
合同
,可以
仲裁
吗?
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劳动仲裁
时候,申请人可以提供工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录证明,或者用人单位向劳动者发放的工作证,或考勤记录等凭证证明双方存在
劳动关系
。法律依据:《
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
2023-06-23 20:12:01
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应到当地劳动局申请劳动仲裁,主张以下事项:
1,要求单位补缴2008年1月1日前的社会保险;
2,要求单位补签无固定期限劳动合同,复工上班。3,需提供证明在本公司工作的证明,如开资的银行卡打印单或开资条,出勤卡,工作记录等能具体证明在公司工作。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2023-06-23 20:12:17
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1、在劳动仲裁的过程中可以申请法律援助。
2、如果劳动者因经济困难没有委托
代理
人,但打算通过仲裁的方式来请求用人单位支付劳动报酬的,可以向法律援助机构申请法律援助。
3、法律依据:《
法律援助条例
》
第二条 符合本条例规定的公民,可以依照本条例获得法律咨询、代理、
刑事辩护
等无偿法律服务。
第十条 公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助:
(1)依法请求
国家赔偿
的;
(2)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;
(3)请求发给抚恤金、救济金的;
(4)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;
(5)请求支付劳动报酬的;
(6)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
2023-06-23 20:14:07
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