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工作8个月,没有签订劳动合同,可以仲裁吗?
更新时间:2022-10-12 17:10:03
问题描述:
工作8个月没有签订劳动
合同
,可以
仲裁
吗?
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用人单位与劳动者发生
劳动争议
可以仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
2022-10-12 17:05:31
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申请
劳动仲裁
的前提是双方存在
劳动关系
,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
2022-10-12 17:08:48
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1873534
人 · 响应时间
平均4分钟内
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-10-12 17:10:03
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