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工厂工作,一直没有缴纳社保,工资现金发放,没有签订合同,能仲裁吗?
更新时间:2023-06-24 07:28:08
问题描述:
工厂工作,一直没有缴纳社保,工资现金发放,没有签订
合同
,能
仲裁
吗?
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应到当地劳动局申请
劳动仲裁
,主张以下事项:
1,要求单位补缴2008年1月1日前的社会保险;
2,要求单位补签无固定期限劳动合同,复工上班。3,需提供证明在本公司工作的证明,如开资的银行卡打印单或开资条,出勤卡,工作记录等能具体证明在公司工作。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2023-06-24 07:25:57
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申请劳动仲裁时候,申请人可以提供工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录证明,或者用人单位向劳动者发放的工作证,或考勤记录等凭证证明双方存在
劳动关系
。法律依据:《
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
2023-06-24 07:26:12
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你可以到当地的劳动部门申请仲裁。劳动合同应该是你和单位各一份。钱的时候自己要看合同,至于你自己不看合同条款对你不利的话,算你自己的责任,当然如果是格式合同的还话,只要看看合同期限和劳动报酬就可以的。至于未缴纳社保,4年了你才知道,应该说你也算太迟钝!具体的仲裁要求如下:
1. 未缴纳社保,补缴社保。社保基数就是你的工资。按照你的工资,单位和你自己各负担缴费的一部分。
2. 工龄补偿,因为为交社保,单位违约,需要双倍补偿。3*2=6个月工资补偿;以上要求你要直接和老板提出,如果老板不给,可以辞职后到劳动局仲裁科申请仲裁或到社保局投诉。如果劳动局不受理,再到法院起诉。
2023-06-24 07:28:08
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