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我在工厂工作,老板给我发的工资微信转账标注加工费。现在一个月的工资不给我了。我们之间没有合同,工作时有转账记录和聊天记录。怎么做?
更新时间:2023-06-25 08:04:26
问题描述:
我在工厂工作,老板给我发的工资微信转账标注加工费。现在一个月的工资不给我了。我们之间没有
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,工作时有转账记录和聊天记录。怎么做?
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法律分析:用人单位不发工资找劳动局投诉。投诉电话可以拨打12333。12333将主要用于人力资源和
社会保障
政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。
民法典
中《
工资支付暂行规定
》第六条规定:用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律依据:《工资支付暂行规定》明确规定:用人单位应将工资支付给劳动者本人。同时也规定了,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
”
2023-06-25 08:03:56
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可以先通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请
仲裁
。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2023-06-25 08:04:01
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可以按照协商、投诉、仲裁还有起诉这些步骤进行处理。首先和工地老板协商发工资的,协商不成的话可以到劳动行政部门进行投诉,或者申请
劳动仲裁
。如果都不行的话,可以带着有力的
证据
到人民法院起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十九条
劳动争议
发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023-06-25 08:04:26
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