首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
调岗降职降薪
> 问答详情
公司入职1年零9个月,未与劳动者签订劳动合同,未购买社保。现在公司恶意降薪,迫使员工自动离职。在这种情况下,公司应该如何赔偿员工?
更新时间:2023-06-25 17:04:08
问题描述:
公司入职1年零9个月,未与劳动者签订劳动
合同
,未购买社保。现在公司恶意降薪,迫使员工自动离职。在这种情况下,公司应该如何赔偿员工?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
389183
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司无故降薪劳动者可以索要补偿。双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
用人单位不同意支付的,劳动者可以提出
劳动仲裁
。
2023-06-25 17:03:32
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
445425
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:
1、可以要求赔偿。
2、单位未签订劳动合同,也没有办理社保,可以联系劳动保障局申请
仲裁
,单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-06-25 17:03:36
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
868773
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:如劳动者因公司存在不足额支付工资报酬等原因解除劳动合同,或公司辞退无过失员工的,可以获得12个月本人工资的经济补偿,如用人单位违法解除劳动合同的,员工可以要求单位支付经济补偿二倍的经济赔偿费用。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-06-25 17:04:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司集体降薪合法吗
3356
上司未与员工签订劳动合同,员工在职4个月半被迫离职,如何计算劳动仲裁这一赔偿?
没签劳动合同员工申请仲裁公司需要进行相应的补偿。补偿的具体标准是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司不签劳动合同不买社保
17840
入职1年半没有签劳动合同公司对劳动者的赔偿方式是什么
劳动合同纠纷
85
公司单方面降薪,我该怎么维权?没签劳动合同,也没有买社保,工龄十年了
你是在南昌哪里呢,一直没有签订劳动合同吗
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职1年半没有签劳动合同,怎么赔偿
企业法律顾问
1580
公司正在裁员,我已在这个公司工作满19年,且签订无固定期劳动合同,请问应该如何与公司谈赔偿,可以要求
你好,请问劳动合同是怎么签订的,是一年一签还是几年一签。
全部16个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下,如果11月公司与你解除劳动终身合同,在公司工作年限11年,如何赔偿?
无故辞退可以要求两倍补偿。
全部25个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合约11.6到期公司未续签,已在公司工作9年多,焦虑等待被公司裁员,不知道这种情况下有什么补偿
可以拿到十个月工资的经济补偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作40天,仍然没有签订劳动合同,也没有购买社保,现在以工作怠慢辞退,能要求赔偿吗?公司应该如何补偿
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠条有效期限是多久
民间借贷
55
公司未与员工签订劳动合同。如今公司私自变更工作地址,不愿意去的就自动离职。员工可以申请什么样的赔偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠条写了还款日期到期没还的怎么办
民间借贷
30
入职三年,公司一直未签订劳动合同,先公司无故辞退,想问问,这种情况如果我应该得到什么赔偿?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠条写了归还日期但没还的怎么办
民间借贷
25
欠条是几年有效期限
民间借贷
20
欠条有没有时间的限制
民间借贷
15
欠条是几年过诉讼期
民间借贷
20
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
西双版纳律师
西双版纳找律师
勐海县律师
勐海县找律师
西双版纳劳动纠纷律师
同城律师:
景洪市律师
勐海县律师
勐腊县律师
专业律师:
西双版纳房产纠纷律师
西双版纳公司法律师
西双版纳合同纠纷律师
西双版纳婚姻家庭律师
西双版纳交通事故律师
西双版纳劳动纠纷律师
西双版纳刑事辩护律师
西双版纳债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动者解除劳动合同通知书(参考样本)
5869人下载
最新版劳动者解除劳动合同协议
5869人下载
用人单位与劳动者签订的劳动合同应包含哪些内容?
5869人下载
城乡劳动者临时务工劳动合同
5869人下载
律师解答动态
10秒前
天习律所律师
近期帮助 45159 人
本人99年因经济犯罪被判11个月,现女儿刚高考完,请问填报志愿有哪些限制?
19秒前
沈阳中盾所律师
近期帮助 26111 人
你好我妈跟继父离婚房子要过户到名下,继父也有子女,怎么样过户最保妥
55秒前
刘毅律师
近期帮助 568 人
我已经付费了,怎么没有看到律师
9分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2981 人
朋友向我借钱给他,他说要拿钱给他女朋友打胎,他女朋友未成年我构成犯罪吗
25分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12960 人
我给朋友贷款他现在不还了怎么办
30分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12960 人
对方转账给我很多钱,但因为我是未成年人对方我是未成年人,对方账号被冻结6万块钱该怎么处理?
32分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12960 人
交通肇事案件中,行为人造成本人重伤的,是否应当追究其刑事责任,为什么、
41分钟前
天习律所律师
近期帮助 45159 人
别人用我的照片发在快手上诋毁我辱骂我应该怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询