入职三年，公司一直未签订劳动合同，先公司无故辞退，想问问，这种情况如果我应该得到什么赔偿？

更新时间：2022-09-14 14:04:30

问题描述：

雇佣三年后，公司尚未签订劳动合同。首先，该公司无故解雇。在这种情况下我应该得到什么补偿？

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

2022-09-14 14:01:52

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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

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